Appel à plus de bienveillance au travail

Plus de 300 entreprises s'engagent avec Psychologies. Aujourd'hui, nous lançons un « Appel à plus de bienveillance au travail ». Écrit avec des dirigeants, des associations de dirigeants, des coachs, des représentants syndicaux, et en partenariat avec Entrepreneurs d’avenir, il est, pour l’heure, signé par plus de 300 entreprises. Leur engagement : ouvrir le dialogue avec leurs collaborateurs et mettre en place des actions concrètes pour améliorer le bien-être et les relations au travail. Retrouvez le texte en avant-première le 7 novembre sur notre site et faites-le signer par votre entreprise. Donner du sens au travail de chacun Partager avec tous la vision globale de l’entreprise : exposer

Appel à plus de bienveillance au travail, le décodage.

La crise économique renforce la pression et tend les relations au travail. C’est pourquoi, tout en restant soucieuses de performance, de plus en plus d’entreprises sont convaincues de la nécessité d’accompagner les salariés. Être bienveillant au travail, c’est possible. C'est l'Appel que lance Psychologies, aujourd'hui signé par plus de 300 entreprises. Crise financière et économique, pression actionnariale, précarisation de l’emploi, chômage… Le monde du travail n’est pas gentil. Appeler à la bienveillance quand les difficultés semblent insurmontables et les perspectives si sombres peut paraître idéaliste, naïf, voire indécent. D’autant que d’autres maux s’ajoutent à la litanie : harcèlemen

Débat : La gentillesse est-elle utile au travail ?

Le souci de l’autre est-il compatible avec les besoins d’efficacité de l’entreprise ? Nous avons réuni une directrice des ressources humaines d’une grande société, un psychiatre spécialiste du stress, un patron de PME et un syndicaliste pour en débattre. Ils sont quatre pour ce débat : => Muriel Pénicaud est directrice générale des ressources humaines de Danone. => Éric Albert, psychiatre, coach et fondateur de l’Institut français d’action sur le stress (Ifas), est l’auteur, avec Laurence Saunder, de Stress.fr, comment l’entreprise peut-elle agir face au stress de ses collaborateurs ? (Éd. d’Organisation, 2010). => Sylvain Breuzard est P-DG de Norsys, une PME d’ingénierie informatique membre